На заседании исполкома Павлоградского горсовета шел разговор о занятости населения г. Павлограда. Так, согласно статистике из 112,5 тыс. населения г. Павлограда трудоспособное население составляет 70,8 тыс. чел. На долю официально работающих граждан приходится 56,2% из числа всех трудоспособных; 21,5% -составляют студенты; 1,3% - состоящие на учете в Центре занятости; 3,6% - мигранты, которые ездят на заработки в другие города, но живут в Павлограде; 17,4% - это люди, которые нигде официально не трудоустроены и не состоят на учете в ЦЗ. По утверждению представителя Управления экономического развития, эта категория людей составляет «теневой» сектор, им зарплата выдается в конвертах.

Между тем, на 1 декабря в Павлограде зарегистрировано 2025 юридических и 9645 физических лиц, -занимающихся предпринимательской деятельностью. И за 2007 год в городе появились 1845 новых рабочих мест, из них: 4 - в отрасли сельского хозяйства, 158 рабочих мест - в торговле. Однако, в торговой отрасли регистрируется одна из самых низких зарплат - 686,5 грн. Парадоксальность ситуации заключается втом, что при низкой заработной плате в торговле рабочих мест здесь открывается больше, чем в других отраслях. Это и наводит на мысль, что зарплата работникам этой сферы выплачивается неофициально.
Между тем, на учете в ЦЗ зарегистрированы 935 человек, желающих найти работу, из них: 22,9% - бывшие госслужащие, 12,6% - лица без профессии. На долю безработных людей, имеющих рабочие специальности, приходится 1%.
Большой спрос на людей рабочих специальностей, но по вакансиям предлагается низкая зарплата, поэтому люди туда идут неохотно. Низкий уровень зарплат регистрируется на предприятиях: «Дебют», «Триумф», «Вектор Плюс», «Павлоградхиммаш», «Обувная фабрика», «Павлоградский мебельный комбинат» и др.
Наиболее ущемленными категориями населения в вопросах трудоустройства и оплаты труда считаются женщины, молодежь, люди с ограниченными возможностями и работники пенсионного возраста. Установлено, что зарплата женщин на 1/3 ниже зарплаты мужчин, а из числа выпускников вузов находят работу только 8% молодых энергичных и перспективных людей. Имеется и проблема несоответствия спроса и предложения трудовых ресурсов: обучение происходит по профессиям, которые не востребованы.
Выдача зарплаты «в конвертах» позволяет предпринимателям «уходить» от налогов, а неоформленные официально работники теряют трудовой стаж и социальный пакет. Как правило, эти люди не защищены в случае их травмирования, необоснованного увольнения, ущемлены в зарплате и т. д. так, в сфере торговли зарплату «в конвертах» получает каждый второй работник.

источник информации: газета ТН-Экспресс и pavlonews.dp.ua