«Нам некого принимать сегодня на работу!»
С таким заявлением лидеры шахтерских профсоюзных организаций Сергей Юнак и Виктор Грек выступили на состоявшейся совместно с руководством «ДТЭК» и администрацией ОАО «Павлоградуголь» пресс-конференции, главной темой которой стал анализ причин дестабилизации работы угольного предприятия, в июне 2007 года выполнившего лишь 87,5% плана по добыче угля.

- Люди сегодня (не учитывая тех, кто ходит уже по 5-6 кругу) в шахту просто-напросто не идут, - подчеркнул в своем выступлении председатель теркома ПРУП Сергей ЮНАК. - Удивляться этому не приходится, поскольку престижность шахтерского труда опущена, с позволения сказать, ниже плинтуса, - извините, но ползать под землей на четвереньках, как собака, по шею в воде за 1300 грн., в то время как сегодня 2 тысячи получают работницы киевского метрополитена, -
сегодня средняя заработная плата на угольных предприятиях должна быть не менее 3400-3500 грн. (из расчета, что она в 1,8 раза должна быть выше средней зарплаты по промышленности, составляющей сегодня 1879 грн.). Представители же основных профессий должны получать до 5-6 тыс. грн. - только в этом случае можно будет говорить об успешном разрешении проблемы дефицита высококвалифицированных специалистов.
Сегодняшнее же положение дел вызывает серьезную обеспокоенность лидеров профсоюзных организаций. Несмотря на то, что ставки и оклады трудящихся вроде как увеличиваются, реальная их заработная плата катастрофически снижается из-за уменьшения процента премирования (в июне, например, впервые за всю историю Западного Донбасса (!) она составила всего лишь 2%). Начиная с марта, зарплата шла по убывающей, в результате чего рабочие основных профессий ежемесячно недополучали от 300 до 600 грн.
Необоснованно, по мнению С. Юнака, завышены нормы выполнения производственного плана. Если по итогам 5 месяцев 2006 года производительность труда составляла 43,5 тонн в месяц (из расчета на 1 рабочего), то с начала нынешнего года эту «планку» подняли до 49,7 тонн/мес. (т.е. на 6,2 т больше). И это без изменения технологии производства, а только за счет сокращения численности рабочих по добыче и грозов. В целом же фактическая численность рабочих по добыче снизилась в сравнении с 2006 годом на 2808 человек и составляет на сегодняшний день 20469 человек.
Не могли не сказаться на зарплатах горняков и необоснованно заниженные администрацией показатели зольности (при фактической зольности 38-40% достичь установленного норматива в 35,2-35,7% просто невозможно). В результате этого заработная плата опять-таки снижается, несмотря на добытые тонны «черного золота».
С целью преодоления неслыханного ранее кризиса и выявления причин невыполнения плановых производственных показателей работы шахт в 2007 году (несмотря на то, что трудовые коллективы работали, практически не снижая интенсивности труда и показателей предыдущего года), в ОАО «Павлоградуголь» был создан Координационный совет, 5 рабочих групп которого уже анализируют деятельность предприятия по нескольким направлениям - финансовое планирование и бюджетирование, материально-техническое снабжение, система оплаты труда и др.
- Весьма негативно сказывается и слабое развитие отечественного рынка машиностроения, - считает Председатель Наблюдательного совета ОАО «Павлоградуголь» Евгений РОМАЩИН. - Некоторое оборудование сегодня не производится вообще и зачастую приходится долго ломать голову над тем, где отыскать необходимые комплектующие. Оставляет желать лучшего и качество выпускаемой украинскими заводами-изготовителями техники.
«Под занавес» пресс-конференции Евгений Викторович сообщил, что сетка мероприятий по стабилизации работы ОАО «Павлоградуголь» уже разработана и имеются все основания предполагать, что на выполнение плана предприятие выйдет уже в июле нынешнего года.
Что касается дефицита кадрового потенциала, то проблему эту собственник и руководство «Павлоградугля» намерены решать посредством привлечения на шахты Западного Донбасса специалистов из других регионов страны.

источник информации: газета "ТН-Экспресс" и pavlonews.dp.ua